Το Σωματείο θέτει στο επίκεντρο την ανάγκη για ασφαλή στελέχωση, μισθολογικές αυξήσεις, ένταξη στα ΒΑΕ, αναμόρφωση των καθηκοντολογίων και αναγνώριση της προσφοράς όλων των κατηγοριών του κλάδου, υπογραμμίζοντας ότι ο κοινός αγώνας μπορεί να ανατρέψει τις πολιτικές που υποβαθμίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας.

Διαβάστε αναλυτικά την ανακοίνωση του Σωματείου

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ. Ν. ΚΕΦΑΛΟΝΙΑΣ

-ΜΕΛΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ 
ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ (Νοσηλευτών, Βοηθών Νοσηλευτών, Μαιών, Τραυματιοφορέων, Βοηθών Θαλάμου).

Καλούμε όλους τους νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτές, μαίες, τραυματιοφορείς, βοηθούς θαλάμου να απαιτήσουμε να επιλυθούν από το Υπουργείο Υγείας τα ιδιαίτερα οξυμένα προβλήματα του νοσηλευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού:

● εργαζόμαστε σε συνθήκες υπερεντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) που παραβιάζουν ακόμη και την εργατική νομοθεσία και δεκάδες ή και εκατοντάδες χρωστούμενες ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας. Είναι συχνότατο φαινόμενο να δουλεύουμε με μια μόνο ημέρα ανάπαυσης την εβδομάδα ή την ευθύνη για 30 ή και περισσότερους ασθενείς να την έχουν μόνο δύο ή ακόμη και μόνο ένας νοσηλευτής ή βοηθός νοσηλευτής ανά βάρδια. Η μεγάλη έλλειψη προσωπικού έχει σοβαρότατες συνέπειες στην ασφάλεια της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στην επιβάρυνση της υγείας των εργαζομένων από την χρόνια καταπόνηση, λόγω της φύσης της εργασίας, και τις αλλεπάλληλες βάρδιες.
● εργαζόμαστε σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες, εκτεθειμένοι σε πληθώρα βλαπτικών παραγόντων, όμως η κυβέρνηση εξακολουθεί να μην εντάσσει το σύνολο του νοσηλευτικού και βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, με αντίστοιχη μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και του ωραρίου εργασίας. Αποτέλεσμα είναι ότι χιλιάδες νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτές, μαίες, τραυματιοφορείς και βοηθοί θαλάμου θα υποχρεωθούμε να εργαζόμαστε ακόμη και μέχρι τα 67 έτη, ενώ η κατάσταση θα επιδεινωθεί με την υλοποίηση της πρόσφατης απόφασης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για «ενεργό γήρανση» μέχρι τα 74 έτη.
● διαιωνίζεται η πολυδιάσπαση του νοσηλευτικού προσωπικού, που επιδεινώνεται με τις υπουργικές αποφάσεις για τα καθηκοντολόγια των νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών, με τα οποία:
● διατηρείται η αδικία σε βάρος των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών που συχνότατα εκτελούν πλήρη καθήκοντα νοσηλευτή και πληρώνονται πολύ λιγότερα, εξασφαλίζοντας έτσι φθηνότερο εργατικό δυναμικό για κράτος και εργοδότες, ενώ την ίδια ώρα δεν περιλαμβάνονται μια σειρά από νοσηλευτικές πράξεις που περιλαμβάνονται στα προγράμματα σπουδών των σχολών των ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών.
● αυξάνεται η εντατικοποίηση και η νομική ευθύνη για τους νοσηλευτές δεδομένου ότι αναθέτει την "αποκλειστική ευθύνη» για την εκτέλεση επιπλέον νοσηλευτικών πράξεων από βοηθό νοσηλευτή στον υπεύθυνο νοσηλευτή, ο οποίος «κρίνει εάν ο Βοηθός Νοσηλευτής δύναται να εκτελέσει». Οι απαράδεκτες συνθήκες εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού, σε συνδυασμό με τους χαμηλούς μισθούς, έχουν σαν αποτέλεσμα να υπάρχει μειωμένο ενδιαφέρον κάλυψης ακόμη και των λιγοστών μόνιμων θέσεων που προκηρύσσονται, ενώ από το 2024 καταγράφεται μεγάλη μείωση των εισακτέων στις σχολές Νοσηλευτικής καθώς και αύξηση των αποχωρήσεων νοσηλευτών από τις δημόσιες μονάδες υγείας.
● γνωρίζουμε ότι η πολυδιάσπαση του νοσηλευτικού προσωπικού και η συνεχιζόμενη εκμετάλλευση όλων των υγειονομικών υπηρετεί την πολιτική κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες», όπου το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση. Δεδομένου ότι στο κόστος λειτουργίας συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού, το νοσοκομείο – επιχείρηση θα πρέπει να έχει όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό. Απάντηση μπορεί να δώσει ο κοινός μας αγώνας μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, ενάντια στην πολιτική που θυσιάζει τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας, για να εξασφαλισθεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων στην Υγεία, Πρόνοια και Ασφάλιση.

Στην κατεύθυνση αυτή, συνεχίζουμε τον αγώνα για:

► ασφαλή στελέχωση των νοσηλευτικών τμημάτων με προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων και μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων. ΟΧΙ στις διπλοβάρδιες και την κατάργηση του 8ωρου.
► αυξήσεις 20% στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Διπλασιασμό του ανθυγιεινού επιδόματος και της αποζημίωσης για εργασία νυχτερινή και σε αργίες – Κυριακές. ► άμεση ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα με μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και του ωραρίου εργασίας. Λήψη ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας.
► στα καθηκοντολόγια να περιλαμβάνονται όλες οι νοσηλευτικές πράξεις που περιλαμβάνονται στα προγράμματα σπουδών των νοσηλευτικών σχολών και να καταργηθεί η νομική ευθύνη των νοσηλευτών για την εκτέλεση επιπλέον νοσηλευτικών πράξεων από βοηθούς νοσηλευτές.
► δημιουργία ενιαίας κατηγορίας νοσηλευτικού προσωπικού με πανεπιστημιακή εκπαίδευση. Αναγνώριση της προσφοράς των ΔΕ Βοηθών νοσηλευτών με αποκατάσταση της μισθολογικής αδικίας σε βάρος τους και δυνατότητα πρόσβασης στις δημόσιες πανεπιστημιακές σχολές με διευκολύνσεις και εκπαιδευτικές άδειες. Δυνατότητα ένταξης των ΤΕ νοσηλευτών στην ΠΕ κατηγορία, δεδομένου ότι οι σχολές τους έχουν ήδη μετατραπεί σε ΑΕΙ.
► Αμοιβή των σπουδαστών με τον βασικό μισθό, κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης
► Λήψη μέτρων για τους εργαζόμενους με παιδιά και ιδιαίτερα τις μονογονεϊκές οικογένειες. Δημιουργία δημόσιων δωρεάν βρεφονηπιακών σταθμών. Για να έχει προοπτική ο αγώνας μας, χρειάζεται να διεκδικεί τη δημιουργία ενός αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν συστήματος Υγείας και Πρόνοιας, που θα καλύπτει πλήρως τις λαϊκές ανάγκες και θα εξασφαλίζει μόνιμη, σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα σε όλους τους εργαζόμενους.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΣΙΜΑΡΑΣ

Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΓΕΩΡΓΟΠΟΥΛΟΥ