Η τήρηση του ωραρίου θα γίνεται με ηλεκτρονικό σύστημα. Επίσης για την διευκόλυνση των υπαλλήλων διευρύνεται η ώρα προσέλευσης από τις 7.00 π.μ μέχρι τις 9.00 π.μ.

Η κάρτα αυτή θα μπορεί να χρησιμοποιείται για τη διαχείριση των αναρρωτικών απουσιών, των αδειών και ταυτόχρονα την παρακολούθηση του ωραρίου των υπαλλήλων. Στόχος είναι να ελέγχονται τόσο οι υπερωρίες, όσο και οι απουσίες – «κοπάνες» των δημοσίων υπαλλήλων από τις υπηρεσίες τους.

Η απόφαση έχει ληφθεί από το Υπουργείο Εσωτερικών και η επέκταση του μέτρου προβλέπεται να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος του 2026.

Οι εργαζόμενοι θα χρησιμοποιούν την εφαρμογή myErgani app για τη σήμανση της προσέλευσης και αποχώρησής τους μέσω QR Code.

Να σημειωθεί δε ότι, ήδη λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα ΔΥΠΑ για τους εγγεγραμμένους στο μητρώο ανέργων, η οποία είναι διαθέσιμη μέσω του Gov.gr Wallet. 

Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, η κυβέρνηση δρομολογεί την εισαγωγή ψηφιακής κάρτας εργασίας στον δημόσιο τομέα, προκειμένου να εξασφαλιστούν:

1. Η ενίσχυση του επαγγελματισμού στο Δημόσιο.

2. Η δικαιοσύνη και ο πραγματικός έλεγχος, καθώς διασφαλίζεται ότι οι υπάλληλοι εργάζονται το νόμιμο και δηλωμένο ωράριο.

3. Η καταγραφή της παρουσίας και της απουσίας, διευκολύνοντας τον έλεγχο των αποδοχών, των υπερωριών και των λοιπών επιδομάτων.

4. Το δημόσιο συμφέρον υπό στενή και ευρεία έννοια, καθώς επιτυγχάνονται η αποδοτικότερη διαχείριση του χρόνου και η αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών.

5. Η διαφάνεια και η υπευθυνότητα, αποτρέποντας φαινόμενα παρατυπιών, όπως η πλασματική παρουσία.

6. Η βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, καθιστώντας τον δημόσιο τομέα πιο αποδοτικό.

Το σχέδιο βρίσκεται στην τελική ευθεία, καθώς η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στο Δημόσιο αποτελεί ένα από τα δέκα μεταρρυθμιστικά ορόσημα που η κυβέρνηση θα υλοποιήσει εντός του 2026.

Την ευθύνη υλοποίησης του εγχειρήματος έχει το υπουργείο Εσωτερικών και ήδη βρίσκεται στην τελική ευθεία από τον αρμόδιο υπουργό, Θοδωρή Λιβάνιο, ώστε να είναι έτοιμο μέχρι το καλοκαίρι, προκειμένου όλο το Δημόσιο να χρησιμοποιεί σε πραγματικό χρόνο την ψηφιακή κάρτα για την καταγραφή των πραγματικών ωραρίων εργασίας των υπαλλήλων.

Αποτελούν κοινό μυστικό, άλλωστε, φαινόμενα καταστρατήγησης τόσο του ωραρίου όσο και της εικονικής υπερωριακής απασχόλησης, στο Δημόσιο, με διάφορες μεθόδους, όπως να χτυπούν την κάρτα οι δημόσιοι υπάλληλοι κατά την είσοδο στην εργασία τους, στη συνέχεια να αποχωρούν χωρίς έλεγχο και να ξαναέρχονται για να χτυπήσουν την κάρτα εξόδου από την υπηρεσία τους στη λήξη του ωραρίου τους. Άλλη λιγότερο συνηθισμένη πρακτική είναι να εισέρχονται στην υπηρεσία τους, για να αποχωρήσουν ενδιαμέσως εν ώρα εργασίας τους, παρεμβάλλοντας ανάμεσα στο υποχρεωτικό ωράριό τους προσωπικά ραντεβού, οικογενειακές υποχρεώσεις ή ακόμη και αγορές και ψώνια. Μια τρίτη περίπτωση καταστρατήγησης της κάρτας εργασίας στο Δημόσιο είναι όταν τη χτυπούν άλλοι, αντί οι ίδιοι οι υπάλληλοι. Είναι το χτύπημα της κάρτας διά… αντιπροσώπου.

Τα φαινόμενα καταστρατήγησης του ωραρίου δεν θα έπρεπε να υπάρχουν από τη στιγμή που οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν θεσμοθετημένη δυνατότητα επιλογής κλιμακωτού ωραρίου στο Δημόσιο και μπορούν να επιλέξουν την ώρα προσέλευσης από τις 7 έως τις 9 το πρωί και την ώρα αποχώρησης από τις 3 έως τις 5 το απόγευμα.

Το ευέλικτο ωράριο στο Δημόσιο διαμορφώνεται ως εξής:

• Ωρα προσέλευσης στις 07.00 και ώρα αποχώρησης στις 15.00.
• Ωρα προσέλευσης στις 07.30 και ώρα αποχώρησης στις 15.30.
• Ωρα προσέλευσης στις 08.00 και ώρα αποχώρησης στις 16.00.
• Ωρα προσέλευσης στις 08.30 και ώρα αποχώρησης στις 16.30.
• Ωρα προσέλευσης στις 09.00 και ώρα αποχώρησης στις 17.00.

Η ψηφιακή κάρτα στο Δημόσιο θα συμβάλει και στην πιστή τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων υλοποίησης του κυβερνητικού έργου, στην καλύτερη διαχείριση του ωραρίου και του τρόπου παρακολούθησης αυτού, καθώς και στην αποτελεσματικότερη κατανομή των αδειών του προσωπικού.

Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας στο Δημόσιο έρχεται να δώσει ένα τέλος στο υπάρχον άδικο και αναποτελεσματικό καθεστώς της καταγραφής του ωραρίου των εργαζομένων.

Να υπενθυμίσουμε ότι, η Ψηφιακή κάρτα εργασίας χρησιμοποιείται ήδη και σε πολλούς κλάδους του ιδιωτικού τομέα, καθώς περισσότεροι από 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι καλύπτονται από το μέτρο, σε κλάδους όπως οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι εταιρείες security, οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, ο τουρισμός και η εστίαση.

Με την πλήρη εφαρμογή του στις νέες δραστηριότητες, ο αριθμός αυτός θα αυξηθεί, ενώ οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο σύστημα θα ξεπεράσουν τις 280.000.

aftodioikisi.gr