ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΚΕΦΑΛΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΙΘΑΚΗΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η σεζόν είναι στα φόρτε της, τα μεγάλα κεφάλαια του νησιού τρίβουν τα χέρια τους για ακόμα μια φορά από ικανοποίηση.

Από την άλλη, οι εργαζόμενοι βιώνουν νέες, πρωτόγνωρες ακόμα και για έμπειρους, μεθόδους εντατικοποίησης, πίεσης, ελέγχου και εργασιακού εκφοβισμού.

Η μεγάλη αύξηση των διαθέσιμων κλινών στο νησί, δημιούργησε πολύ μεγαλύτερη ζήτηση για εργατικά χέρια, και μαζί με αυτή, μια ατέρμονη γκρίνια από τη μεγαλοεργοδοσία για τα τεράστια κενά σε προσωπικό, για τις ψηφιακές κάρτες εργασίας, για τις απαιτήσεις (sic!) των εργαζομένων.

Θα έλεγε κανείς ότι αυτή η εξέλιξη θα σηματοδοτούσε αύξηση μισθών, καλύτερους διαπραγματευτικούς όρους για το προσωπικό και ούτω καθεξής. Πώς όμως εξηγείται ότι ένας πολύ μεγάλος αριθμός συναδέλφων που κατοικεί μόνιμα στο νησί παραιτείται, άλλοι συνάδελφοι που έρχονται για σεζόν από κάθε γωνιά της χώρας παραιτούνται από τα μέσα Ιούνη και φεύγουν κακήν κακώς ή άλλοι συνάδελφοι μετανάστες που έρχονται μέσω δουλεμπορικών γραφείων, μέσω διακρατικών συμφωνιών ή άλλων απίθανων τρόπων που έχουν από κοινού σκαρφιστεί εργοδοσία και υπουργεία παραιτούνται μετά από μια δυο βδομάδες δουλειάς;

 Θα παραθέσουμε ορισμένα μόνο από τα πάμπολλα γεγονότα που έχουν φτάσει - με στοιχεία - στο Σωματείο μας και νομίζουμε πως και ο πλέον δύσπιστος θα καταλάβει με τι όρους χτίζεται το παραμύθι που λένε «θαύμα του τουρισμού».

Γεγονός 1: Συνάδελφοι μετανάστες από γραφείο ενοικιάσεως εργαζομένων έρχονται στο νησί μας για δουλειά σε ξενοδοχείο, με παροχή διαμονής και τροφής. Πλην όμως, η διαμονή είναι σε τροχόσπιτο ανά 3 (!) και η τροφή τα απομεινάρια του βραδινού των πελατών….

Γεγονός 2: Με την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας και τις ψηφιακές κάρτες εργασίας σε ισχύ, θεωρητικά οι συνάδελφοι στον επισιτισμό πρέπει να έχουν δύο (2) ρεπό εβδομαδιαίως. Πλην όμως, λόγω και των διατάξεων που διευκολύνουν τον εργοδότη και της απουσίας ελέγχων, οι κάρτες «χτυπιούνται» κατά το δοκούν του εργοδότη και ο κανόνας της εργασίας 7 μέρες την εβδομάδα και 12 ώρες τη μέρα παραμένει άθικτος.

Γεγονός 3:  Σε γνωστό  ξενοδοχείο της Λάσσης, η φαντασία του ιδιοκτήτη ξεπερνάει και νοσηρά ακόμα μυαλά! Εκτός από τις κάμερες που έτσι κι αλλιώς υπήρχαν στο χώρο του μπαρ, τοποθέτησε και μικροφωνικό κοριό με καταγραφικό (!), κρυμμένο επιμελώς, για να καταγράφει με ακρίβεια τις συζητήσεις του προσωπικού!

Γεγονός 4: Σε εταιρείες catering που αναλαμβάνουν γάμους και λοιπές δεξιώσεις, η εργασία πολλές φορές ξεπερνάει το «ήλιο με ήλιο», με αποτέλεσμα συνάδελφοι να λιποθυμούν από την κούραση.

Γεγονός 5: Συνάδελφοι οδηγοί σε τουριστικά λεωφορεία εξαναγκάζονται σε συνεχόμενη εργασία άνω των 16 ωρών για να εξυπηρετήσουν την δουλειά που συμπεριλαμβάνει (την ίδια μέρα) εκδρομές, transfer, pick up, αναμονή καθυστερημένης πτήσης και ό, τι άλλο.

Δεν ψάχνουν εργάτες, ψάχνουν σκλάβους!

Αυτή τους την απαίτηση έρχεται να ικανοποιήσει  και το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργείου “Εργασίας” που  ξεχειλώνει τον εργάσιμο ημερήσιο χρόνο στις 13 ώρες, το καθεστώς εφεδρείας και τις 2ήμερες συμβάσεις!

Δεν θα τους περάσει!

Την Τρίτη 8 Ιούλη και ώρα 20.00, συμμετέχουμε στην πικετοφορία του Εργατικού Κέντρου που θα ξεκινήσει από τον χώρο του (Αντώνη Τρίτση 119), διεκδικώντας δουλειά και ζωή με δικαιώματα!

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΕΦΑΛΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΙΘΑΚΗΣ

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ – ΕΚΤΡΩΜΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Για ακόμα μια φορά η κυβέρνηση παρουσίασε ένα αντεργατικό νομοσχέδιο κομμένο και ραμμένο στα "θέλω" της μεγαλοεργοδοσίας, μακριά από τις ανάγκες των εργαζόμενων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

Η επίθεση στα δικαιώματά μας συνεχίζεται!

Το σχέδιο νόμου έρχεται ως συνέχεια των εκτρωματικών νόμων των προηγούμενων χρόνων (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ μαζί με το ΠΑΣΟΚ και το ΣΥΡΙΖΑ! Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας με την καθιέρωση των 13 ωρών δουλειάς σε έναν εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες της εργοδοσίας!

Την ίδια ώρα προβλέπεται μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες, εκτός από υπερεργασία, υπερωρίες κ.λπ. και σε άλλες προσαυξήσεις, όπως αυτές που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για να μειωθεί κι άλλο το "εργατικό κόστος" και να ενταθεί ακόμα περισσότερο η εκμετάλλευση της εργατικής τάξης!

Επίσης θα δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοσία, και ιδίως στα δουλεμπορικά γραφεία να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς «εφεδρείας» και να τους «ενεργοποιούν» όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Είναι τουλάχιστον προκλητική η δικαιολογία της υπουργού εργασίας ότι οι εργαζόμενοι ζητούν να δουλέψουν 13 ώρες!! Οι εργαζόμενοι  εξαναγκάζονται να δουλεύουν 13 ώρες είναι γιατί δεν τους φτάνουν τα λεφτά, γιατί είναι χαμηλοί οι μισθοί και όχι επειδή το θέλουν! Η αλήθεια είναι ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα δεχόταν να δουλέψει παραπάνω εάν δεν φοβόταν ότι μπορεί να απολυθεί. Κανείς εργαζόμενος δεν θα κυνηγούσε την υπερωρία, τη δεύτερη δουλειά, τη δουλειά στις αργίες και τα ρεπό, εάν ο μισθός που παίρνει για 8 ώρες εργασίας του έφθανε.

Γυρνάμε την πλάτη στην συμβιβασμένη και υποταγμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, βαδίζουμε στον δρόμο της ανατροπής

Για μια ακόμα φορά φάνηκε ο βρώμικος ρόλος της ηγετικής ομάδας της ΓΣΕΕ, που μπροστά στο νέο νομοσχέδιο αυτό που βρήκε να πει είναι ότι το νομοσχέδιο αποτελεί παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτών(!) και φυσικά δεν βρήκε τίποτα να πει για τις συνέπειες στην ζωή των εργαζόμενων. Το μόνο που τους ένοιαξε είναι αν έγινε κοινωνικός διάλογος.  Τι πιο συνηθισμένο θα πει κανείς, αφού η στάση τους όλα αυτά τα χρόνια αποτέλεσε τον βασικό σύμμαχο των κυβερνήσεων για να περάσει και να εφαρμοστεί όλο αυτό το αντεργατικό οικοδόμημα!

Απευθύνουμε κάλεσμα σε όλα τα συνδικάτα, τις οργανώσεις της εργατικής τάξης, να εντείνουν τη δράση και τον  αγώνα τους. Αυτό το νομοσχέδιο θα μείνει στα χαρτιά!

Στέλνουμε στο καλάθι των αχρήστων το νέο αντεργατικό τερατούργημα.

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για να κλιμακωθεί ο αγώνας και η διεκδίκηση για:

• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
• 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ
• Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 - 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.
• Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
• Ουσιαστικές αυξήσεις στις συντάξεις. Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης. Ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Καμία σύνταξη κάτω από 80% του μισθού.
• Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους και χωρίς προϋποθέσεις στο 80% του μισθού.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.
• ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΠΙΣΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

Το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης δεν θα περάσει!

Οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους θα το ακυρώσουν και αυτό!

ΤΡΙΤΗ 8/7 ΚΑΙ ΩΡΑ 20.00

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΙΚΕΤΟΦΟΡΙΑ

ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΙ ΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

Εκκίνηση από την έδρα του Ε.Κ., Αντώνη Τρίτση 119, Αργοστόλι.

Όλοι και όλες στα σωματεία! Όλοι και όλες στον αγώνα για ζωή και δουλειά με δικαιώματα!

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ Ε.Κ.Κ.-Ι.