Ο κ. Τσιμάρας παρατήρησε πως για ακόμη μια φορά οι εργαζόμενοι γίνονται "θεατές στο ίδιο έργο", καθώς –όπως είπε– η κατάσταση συνεχίζεται χωρίς ουσιαστική βελτίωση. Τόνισε πως όλα τα τμήματα του νοσοκομείου υποφέρουν και λειτουργούν με το 50% των οργανικών τους θέσεων καλυμμένο, στοιχείο που –όπως σημείωσε– «τα λέει όλα».

Επισήμανε πως κάποιες από τις θέσεις αυτές καλύπτονται με επικουρικούς ή συμβασιούχους εργαζόμενους, κάτι που χαρακτήρισε «μπαλώματα». Διευκρίνισε όμως πως αρκετοί από αυτούς έχουν ήδη αποχωρήσει είτε λόγω των δυσμενών οικονομικών συνθηκών είτε επειδή διορίστηκαν στους τόπους καταγωγής τους μέσα από νέες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ.

Ανέφερε πως όσοι διορίζονται στο νησί, συχνά αποχωρούν σύντομα για να πάνε σε άλλες περιοχές, επισημαίνοντας ότι όσοι καταφέρνουν να περάσουν σε προκηρύξεις για τις ιδιαίτερες πατρίδες τους, μετακινούνται εκεί για οικονομικούς λόγους. Υπογράμμισε ότι έτσι, το νοσοκομείο μένει εκ νέου χωρίς επαρκές προσωπικό, τόσο νοσηλευτικό όσο και ιατρικό, με χαρακτηριστικό παράδειγμα την παθολογική κλινική.

Όπως ανέφερε, στην παθολογική υπηρετεί μόνο ένας μόνιμος παθολόγος, ενώ υπάρχει και ένας δεύτερος γιατρός με σύμβαση παροχής υπηρεσιών (μπλοκάκι), ο οποίος εργάζεται μόλις τέσσερις ημέρες το μήνα. Τόνισε ότι ο μοναδικός μόνιμος παθολόγος έχει υπερβεί τα όριά του, εργάζεται σε συνθήκες επισφάλειας και η κατάσταση είναι απαράδεκτη για ένα νοσοκομείο που εξυπηρετεί τόσο πολύ κόσμο.

Διευκρίνισε ότι η ευθύνη για τη μη στελέχωση δεν ανήκει στους γιατρούς που δεν έρχονται, αλλά στην πολιτεία που –όπως είπε– δεν τους δίνει ουσιαστικά κίνητρα. Αναφέρθηκε συγκεκριμένα στις πολύ χαμηλές απολαβές, που ωθούν πολλούς γιατρούς είτε σε ιδιωτικές κλινικές είτε στο εξωτερικό. Υπογράμμισε ότι, αν ήθελε πραγματικά η πολιτεία να προσελκύσει γιατρούς και προσωπικό, θα είχε ήδη προχωρήσει σε γενναία αύξηση των μισθών, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι υπερβαίνουν διαρκώς εαυτούς.

Κατηγόρησε επίσης το κράτος ότι στις προκηρύξεις προβλέπει μόνο δύο ή τρεις θέσεις, με αποτέλεσμα οι ενδιαφερόμενοι να αποθαρρύνονται, αφού γνωρίζουν ότι θα επωμιστούν τεράστιο φόρτο εργασίας. Επέμεινε πως θα πρέπει να προκηρυχθεί το σύνολο των κενών οργανικών θέσεων ώστε να αποτελέσει πραγματικό κίνητρο προσέλκυσης.

Σε ερώτηση για τον αριθμό των κενών, απάντησε ότι αυτές ανέρχονται περίπου στο 50% των οργανικών θέσεων. Αν και παραδέχτηκε ότι κάποιες έχουν καλυφθεί προσωρινά με επικουρικούς, συμβασιούχους ή εργαζομένους μέσω ΔΥΠΑ, ξεκαθάρισε πως αυτό δεν επιλύει το πρόβλημα. Επέμεινε ότι όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει να μονιμοποιηθούν, όπως τους είχε υποσχεθεί το κράτος κατά την πανδημία.

Κατήγγειλε ότι, παρά τις υποσχέσεις της πολιτείας, οι εργαζόμενοι εκείνης της περιόδου εξακολουθούν να απασχολούνται με συμβάσεις που ανανεώνονται κάθε χρόνο, διαβιούν σε διαρκή επαγγελματική ομηρία, ενώ είχαν εγκαταλείψει τα σπίτια και τους τόπους τους για να στηρίξουν το σύστημα υγείας. Υπογράμμισε πως η αθέτηση των δεσμεύσεων από την πλευρά της πολιτείας είναι εξοργιστική και πως οι συμβασιούχοι δεν μπορούν να ζουν με την αβεβαιότητα κάθε ανανέωσης.

Σημείωσε επίσης ότι, πέραν της μονιμοποίησης των ήδη υπηρετούντων, θα πρέπει να προκηρυχθούν εκ νέου και οι υπόλοιπες θέσεις. Ερωτηθείς για τον δερματολόγο που ζήτησε μονιμοποίηση και τελικά αποχώρησε, είπε ότι πρόκειται για μία ακόμα περίπτωση συμβασιούχου εργαζόμενου, του οποίου η σύμβαση είχε ήδη ανανεωθεί δύο φορές. Είχε ελπίδα ότι θα προκηρυχθεί η μόνιμη θέση, ωστόσο η προκήρυξη εγκρίθηκε αφότου είχε ήδη φύγει, αφού δεν μπορούσε να παραμένει άλλο σε καθεστώς αβεβαιότητας.

Κατήγγειλε ότι η θέση του δερματολόγου δεν έχει ακόμη επισήμως προκηρυχθεί και ότι το νοσοκομείο όφειλε εδώ και χρόνια να την εντάξει στον οργανισμό. Τόνισε επίσης ότι υπάρχουν και άλλες ειδικότητες χωρίς κανέναν γιατρό, όπως του ωτορινολαρυγγολόγου ή του οδοντιάτρου. Υπενθύμισε ότι, μετά τη συνταξιοδότηση της κας Μάντουκα, η θέση του οδοντιάτρου δεν αντικαταστάθηκε ποτέ, με αποτέλεσμα όλοι όσοι έχουν οδοντιατρικά προβλήματα να απευθύνονται σε ιδιώτες.

Επισήμανε πως η διοίκηση του νοσοκομείου πρέπει να καταγράψει τις κενές θέσεις και να απαιτήσει άμεσα από το Υπουργείο να τις προκηρύξει. Αναγνώρισε ότι πιθανόν η διοίκηση έχει ήδη ενεργήσει προς αυτή την κατεύθυνση, αλλά ζήτησε επιμονή και πίεση προς το Υπουργείο Υγείας, γιατί –όπως είπε– το κόστος το πληρώνουν οι πολίτες και οι ασθενείς.

Τόνισε ότι όταν ένα νοσοκομείο λειτουργεί με ελλείψεις προσωπικού, είναι πολύ πιθανό να συμβούν λάθη, φέρνοντας ως παράδειγμα το πρόσφατο περιστατικό στο Τζάνειο με τη λανθασμένη μετάγγιση. Εξήγησε ότι οι ελλείψεις προκαλούν εξουθένωση και παράνομα ωράρια, με βάρδιες που απέχουν μόλις 8 ώρες μεταξύ τους αντί για τις προβλεπόμενες 11. Ανέφερε χαρακτηριστικά πως εργαζόμενος που κάνει πρωινή βάρδια 07:00–15:00, επιστρέφει για βραδινή στις 23:00, γεγονός που –όπως υπογράμμισε– παραβιάζει τόσο την ελληνική όσο και την ευρωπαϊκή νομοθεσία.

Σε ερώτηση για το τι μπορεί να γίνει ενόψει καλοκαιριού, απάντησε πως η Διοίκηση έχει ενημερώσει ότι έχει αποστείλει σχετικά έγγραφα στην Υγειονομική Περιφέρεια και στο Υπουργείο, ζητώντας προσλήψεις. Ωστόσο, όπως είπε, οι προσλήψεις που εγκρίνονται είναι ελάχιστες.

Για τη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, είπε ότι δεν έχει προκηρυχθεί καμία θέση εντατικολόγου ή νοσηλευτή, παρότι το κτίριο και ο εξοπλισμός είναι έτοιμα. Επίσης, επεσήμανε ότι και η ψυχιατρική κλινική δεν λειτουργεί, καθώς υπάρχει μόνο μία ψυχίατρος, ενώ απαιτούνται τρεις για να καλυφθούν οι εφημερίες. Ζήτησε να προκηρυχθεί τόσο ιατρικό όσο και νοσηλευτικό προσωπικό ψυχικής υγείας για να καταστεί εφικτή η λειτουργία της.

Αναφερόμενος στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, είπε ότι και αυτή παρουσιάζει ελλείψεις, με το υπάρχον προσωπικό να εργάζεται πέραν των δυνατοτήτων του. Ενημέρωσε ότι με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης πρόκειται να επεκταθεί η αίθουσα αιμοκάθαρσης, αλλά για να λειτουργήσει απαιτείται και ενίσχυση σε ανθρώπινο δυναμικό, καθώς η αύξηση των κρεβατιών συνεπάγεται και αύξηση των αναγκών σε προσωπικό.

Ολοκληρώνοντας, παρέθεσε ένα στατιστικό στοιχείο για να καταδείξει τη συνολική εικόνα: στην Ευρωπαϊκή Ένωση αντιστοιχούν 5,3 νοσοκομειακά κρεβάτια ανά 100.000 κατοίκους, ενώ στην Ελλάδα μόλις 3,5 – ένδειξη, όπως είπε, της γενικευμένης υποστελέχωσης.

{https://soundcloud.com/user-46829938/cosmos-96-5-kostas-tsimaras-24}